1:1 CEO · ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL · 6 MOIS · CONFIDENTIEL
Tu diriges. Et il y a une décision que tu repousses depuis des mois.
Un accompagnement individuel de 6 mois, en confidentialité absolue, pour les femmes qui portent des décisions à fort enjeu qu’elles ne peuvent déposer nulle part.
Ta stratégie n’est pas en cause, tu la connais déjà.
Tu sais prendre des décisions, diriger, manager, performer.
Ce qui te retient est en lien à ton identité, pas à ta stratégie.
Tu as construit ta réussite sur une version de toi : la femme forte qui ne lâche rien quoiqu’il arrive.
Cette version t’a menée jusqu’ici. Elle est devenue ton plafond.
Décider selon la femme que tu es devenue aujourd’hui
voudrait dire devenir quelqu’un d’autre.
Et quelqu’un d’autre, c’est peut-être ne plus être celle qui gère tout, celle sur qui tout le monde peut compter.
Le blocage n’est ni dans ton entreprise, ni dans ta fonction.
Il est dans qui tu deviens si tu décides de changer les choses.
TU TE RECONNAIS PEUT-ÊTRE ICI
Il y a une décision que tu retournes depuis des mois.
Tu sais laquelle. Tu ne la prends pas.
Si tu diriges ta propre structure :
Ton activité tourne, mais elle ne te fait plus vibrer.
Garder, vendre, restructurer, pivoter ?
→ Tu ne sais pas vraiment, alors tu repousses.
→ Tu te paies une misère sur une entreprise qui pèse plusieurs centaines de milliers.
→ Ton équipe attend que tu donnes la direction, mais tu en es incapable car tu es dans le flou total.
Si tu diriges dans une organisation :
→ Tu te prépares 2x plus que les autres mais ce sont toujours les autres qui sont promus.
→ Tu vérifies tout, parce que se tromper ne te coûterait pas le même prix qu’à eux.
→ Tu as des idées que la pièce n’entend pas, et tu n’es toujours pas considérée pour les projets d’envergure à la hauteur de ce que tu sais faire.
Dans les 2 cas, tu gères tout,
et tu n’as personne à qui partager tes doutes, de peur que ça puisse être réutilisé contre toi.
Vu de l’extérieur, tout va bien. Et c’est exactement ça, le piège.
le profil idéal
C’est pour toi si :
✔ Tu es fondatrice ou associée d’une structure établie à 6 ou 7 chiffres.
✔ Ou tu occupes une position de direction : comité de direction, comex, direction générale.
Et dans les 2 cas :
✔ Tu arrives avec une décision précise, pas une question vague.
✔ Tu n’as aucun espace où déposer tes doutes sans que ça devienne un risque, ni ton équipe, ni tes pairs, ni ton réseau.
✔ Et tu ne cherches pas qu’on te dise quoi faire.
✔ Tu cherches un miroir.
Par contre…
Ce n’est pas pour toi si :
- Tu attends qu’on structure tes priorités,
- qu’on te prépare avant chaque séance,
- qu’on te relance entre les rendez-vous.
Ici, on avance de pair à pair : je pose le diagnostic, tu l’intègres et tu l’implémentes.
ce que je te propose
6 mois, en tête à tête
- Une visio toutes les 2 semaines, où on va exactement là où ça se joue.
- Une messagerie privée entre les séances : tu poses ta question, tu as ma réponse sous 24h, au moment précis où l’enjeu monte.
- Et un déjeuner à Paris, suivi d’une séance de coaching en présentiel, inclus dans l’accompagnement.
Parce que certaines bascules ne se font pas derrière un écran :
❌ On ne travaille pas ta stratégie.
✔ On travaille l’identité de la femme qui l’exécute.
l’investissement
À partir de 10 000 € HT pour un accompagnement d’une durée de 6 mois.
Montants hors taxes. Pour une cliente particulière, la TVA applicable dépend de son pays de résidence.
✔ Si tu diriges ta propre structure, l’accompagnement peut être porté par ta société.
✔ Si tu occupes une position de direction, il peut être pris en charge par ton employeur : je fournis les documents nécessaires à ta DRH.
Sois la femme qui décide,
pas celle qui repousse.
La décision que tu portes depuis des mois → prise en quelques heures.
Pas à partir d’un espace mental, mais validée par ton ressenti dans le corps.
Une direction claire pour les 12 prochains mois.
Et une posture qui est affirmée dans les espaces où tu es invitée à démontrer ton leadership : devant ton équipe, devant ton comité, devant tes associés.
→ Si tu diriges ta structure (entrepreneure) : une entreprise reconfigurée autour de qui tu deviens, pas de qui tu étais.
→ Si tu diriges dans une organisation (cadre dirigeante) : ta place prise avec confiance, sans avoir à prouver 2x plus.
Le reste suit : Le couple qui n’existait qu’en vacances, le corps qui n’est plus ton dernier signal d’alarme, la permission de choisir depuis l’envie, plus depuis l’image.
Tes objections
Je sais ce que tu penses
« Je gère ça seule, comme toujours. »
Tu résous tout seule, et tu es toujours au même point. Ce n’est pas une question de compétence. C’est une question de miroir.
« Ce n’est pas le bon moment. »
La clarté ne vient pas avant la décision. Elle vient pendant que tu avances avec peur ET inspiration.
« J’ai déjà des pairs, un réseau, un cercle. »
Tu as des pairs. Tu n’as aucun endroit où dire « je ne sais pas » sans en avoir honte ou te sentir nulle. C’est ça que tu viens chercher : la confidentialité et la profondeur qu’un pair ne peut pas t’offrir.
Pourquoi moi ?
Une partenaire de l’ombre qui a dirigé avant d’accompagner
J’ai passé 14 années en tant que cadre dirigeante de multinationale, parfois en comité de direction, sous pression.
Des décisions à enjeux, parfois à plusieurs millions quotidiennement. Je connais la solitude du sommet, la politique interne, la pièce où tu es la seule femme, et le décalage entre ta vision et ce que ton entourage est capable de comprendre.
Quand tu me dis que tu te sens challengée par ton Management Team ou par les membres expérimentés de ton équipe, je ne théorise pas : Je l’ai vécu.
Ce que mes clientes valorisent, c’est ma clairvoyance : voir où se situe le blocage avant qu’elles aient pu savoir comment le nommer. Et ma façon de les challenger avec les bons mots au bon moment, sans jamais briser le lien.
elles géraient seules
Elles ont décidé accompagnées
Elle est arrivée avec une décision qu’elle repoussait : vendre son entreprise maintenant, ou dans trois ans, le temps de la revaloriser.
« Julie n’est pas une « coach mindset ». C’est la coach parfaite des dirigeants haut niveau, qui veulent affirmer leur leadership. J’avais du mal à lâcher mon ancienne activité et à assumer mes ambitions. En trois mois : une vision limpide, un positionnement beaucoup plus précis, et des clientes qui me font confiance sur du high ticket et signent sans appel de vente. »
MAËLANE – Mentore & Stratège business, Ex-Fondatrice Micropreneure Academy – 2M€ de CA
« Clarté sur où je vais et pourquoi.
Mes actions sont plus fluides, je n’ai plus besoin de forcer. Je me sens plus à l’aise d’être moi-même, j’apprécie le quotidien, j’ai envie de travailler, je me suis reconnectée à mes élans créatifs. »
LAURIANE – Fondatrice Le Marathon des Langues, 1M€/an, 14 personnes dans son équipe
« Julie est tout simplement l’une des meilleures coachs qu’une femme CEO puisse croiser sur son chemin. Elle sait adapter ses outils et son énergie tout en restant ancrée dans sa posture. »
JUSTINE – Coach mindset pour entrepreneures
qui suis-je ?
Hello, moi c’est Julie.
Coach exécutive, fondatrice d’UGS Coaching.
J’ai été cadre dirigeante dans des multinationales pendant près de 14 années : équipes multiculturelles, décisions à forts enjeux sous pression. Je sais ce que c’est d’occuper une position de direction sans avoir l’espace de savoir qui on est derrière le titre. Le plafond que tu vis, je l’ai vécu.
Aujourd’hui, j’accompagne des femmes qui dirigent, entrepreneures et cadres dirigeantes, là où ça change tout : qui elles sont, pas ce qu’elles font.
Parlons de vos enjeux.
On commence
par une conversation
Un appel confidentiel d’1h maximum, pour voir si c’est juste, pour toi comme pour moi. Si ça l’est, tu le sentiras pendant l’appel : la transformation commence déjà, pas seulement après.